为进一步巩固“作风能力提升年”活动成果，了解局系统青年干部职工所思所想，充分调动青年干部职工工作主动性和积极性，激发青年干部职工争先创优的活力，4月28日，威海市医保局组织召开青年干部职工座谈会，局领导干部及15名青年干部职工代表参加座谈。

会议首先传达学习了当前市直机关干部思想及工作有关情况分析调研报告，并集体观看了警示教育短片《座位·人生》《选择》。接着15名青年干部职工代表结合自身工作岗位踊跃发言、坦诚交流，既有进入医保队伍后的收获、感悟，也有推动医保事业发展的建议、思考；既有自身工作不足、短板，也有对领导同事帮带的感激。

针对青年干部职工存在的困惑和问题，聚焦青年干部职工如何更好成长成才，与会的三位领导干部从解决好焦虑迷茫、心浮气躁的问题，在实现“大我”中成就“小我”；解决好本领恐慌、能力不足的问题，在精进不休中增强底气；解决好急功近利、心志不坚的问题，在正己守道中行稳致远等方面分享了自己的亲身经历和体会，对青年干部职工的成长与发展寄予深深的期望。

威海市医保局党组书记、局长苑顺同志代表局党组向全体青年干部职工表达了殷切的期望与美好的祝愿，提出在今后的工作和生活中，一是要珍惜岗位、珍惜机会、珍惜自我，不论工作大小、分内分外，都要认真对待，肯下功夫，做到事事列好清单、分清轻重缓急，件件主动提前、提升标准质效，时时注重复盘、总结经验教训。二是要正确对待压力，把压力转化为前进的动力，目光要远、眼界要宽、格局要大，努力做一个胸怀宽广的人，享受工作和生活。三是要坚持主动担当、奋发作为，坚决摒除工作落实上应付了事、折扣变通、推诿扯皮等不良作风，坚决杜绝“躺平”“摆烂”等作派，努力养成“心中常常牵挂”的事业心、“时时放心不下”的责任感、“处处迎难而上”的精气神。四是要把握好底线，汲取反面典型的深刻教训，始终严格要求自己，慎终如始，不断地强化自我约束，始终做干干净净的人，树好新时代医保青年干部职工的良好形象。

座谈会后，青年干部职工纷纷表示，局党组的关心关怀令人倍感振奋，将以更加饱满的精神状态和干事创业激情投入到本职工作，进一步坚定理想信念，忠诚履职尽责，勇于担当作为，为医保事业高质量发展贡献自己的力量。