为深入贯彻落实市委“重点工作攻坚突破年”的决策部署，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进医保工作高质量发展，进一步夯实党建基础，市医保局决定在全系统开展“机关建设提升年”活动，通过开展5项行动、4项活动进一步在统一思想、统一认识上求突破，在积极作为，形成合力上动真格，既有整体提升，又有重点突破，努力打造一支学习型、服务型、担当型、廉洁型的医保铁军。

立足增动力、聚合力，不断靠实党建主体责任。以“党建驱动创新行动”为抓手，以“主题党日活动”为载体，以“三会一课”为内容，以党支部为基本单位，突出加强党的思想政治建设，强化党员党性锻炼，推动“三会一课”学习教育融入日常、抓在经常。抓住继承与创新两个关键环节，对党建工作进行系统梳理规范，研究出台“党建工作规定动作清单”，实现党建工作标准化、规范化。深入推进党风廉政建设，打造“阳光医保”廉政文化长廊，年内召开一次全系统的党风廉政建设会议，部署全年党风廉政建设工作任务，持续强化对党风廉政建设工作的组织领导，将党风廉政建设放在心上、抓在手上、落实在行动上，始终坚持把党风廉政建设与医保事业同部署、同落实、同检查、同考核，把责任负责到底。

突出强核心、转作风，实施“机关效能”提升行动。以党建为引领，以发挥群团组织作用力为着力点，实施“文明机关建设行动”、“工作创新争先行动”，现共收集21条创新亮点工作，形成创新争先工作清单，建立“双周局务会”，每半个月召开一次，听取科室汇报、掌握工作进度、研究问题困难、完善思路措施，推进攻坚突破，实现医保工作“点上开花、面上推进、体上出彩”。实施“医保工作满意度提升行动”，以2019年度城乡居民评价结果及群众反映的问题为切入点，深入排查问题症结，着力破解制约医保事业高质量发展的深层次矛盾、解决人民群众反映最集中的突出问题、满足人民群众最迫切的现实需要。根据市委编办关于开展机关履职清单试点工作的要求，开展“机关履职清单试点活动”，全局18个科室根据科室职责，细化岗位职责、廉政风险点和防控措施、各项业务流程，不断推进工作有序化、规范化、制度化，形成可复制、可借鉴、可推广的履职清单。开展“合理化建议征集活动”，全局共征集意见建议71条，内容涵盖党的建设、队伍建设、医保政策等11个方面，现已明确责任科室，抓紧整改落实。通过四项行动，让全体党员干部职工真正把“有目标、尽责任、快节奏、高效率”成为工作常态，使“高标准、当先进、创一流”成为自觉追求。通过提升“机关效能”，总结提炼经验做法，让看有亮点、学有榜样、推有样板，全力打造一批“站得住、拿得出、叫得响”的医保党建品牌。

突出补短板、强弱项，实施“对标攻坚”提质行动。开展“业务素质提升行动”，建立常态化学习培训制度，通过医保知识大讲堂，搭建交流共享平台。局机关和医保中心业务科室负责人轮流讲课，每半个月开展一次；建立医保知识题库，形成基础教材，每季度组织一次考试，通过以训促学、以学促干，开阔视野、增强本领。开展“寻标对标活动”、“基层大调研活动”，围绕年度创新争先工作，选取对标地区和调研课题，通过寻标对标、基层调研，找差距、学经验、补短板，努力建成一支政治强、业务精、作风硬、风气正、团结务实、廉洁高效的工作队伍。

通过在市直医保系统开展“机关建设提升年”活动，达到夯实基础、凝聚士气、致力创新、培植典型的目标，形成学习氛围浓、干事劲头足、队伍干净担当、运转高效有序的良好格局。